El Hartman cartografia les dimensions de la teva persona i una bruíxola per orientar-te

Gràcies a l’aplicació dels principis de l’axiologia formal, podràs observar quins són els teus valors i com aquests condicionen la forma que tens de valorar, percebre i habitar els diferents àmbits de la seva vida. Obtindràs un mapa de la personalitat, reconeixent aquelles dimensions on vius en plenitud i els àmbits vitals que tens desatesos o bloquejats.

Els resultats et permetran conèixer d’una manera reveladora els aspectes que podries armonitzar en la teva vida. Et donaran claredat per:

• Descobrir quina és la teva mirada del món i com t’hi relaciones.

• Descobrir quina és la mirada vers a tu i com et relaciones amb tu mateix/a.

• Reconèixer quin és el teu tema o repte en aquest moment de la vida i quines són les teves fortaleses i debilitats.

• Enfocar situacions integrant les tres dimensions que ens constitueixen com a éssers humans: el SER, el FER i el PENSAR.

65€ Sessió presencial d'interpretació (60 min)

Sessió presencial. Interpretació dels resultats del Test de Hartman: Món intern, Món extern i Món sexual.

• La primera sessió consisteix un retorn global dels resultats.

• L'axiòmetre, acord amb el pacient, pot suggerir focalitzar-se en algun dels aspectes importants de la prova en sessions complemenetàries.

• Possibilitat de sol·licitar "Informe d'orientació axiològica", 65€

Diagnòstic clínic en psicoteràpia

Un mapa psicològic del pacient i
un full de ruta per acompanyar millor

La Prova de Valors Hartman ofereix uns resultats globals, concrets i profunds sobre la situació psicològica i personal de la persona amb qui tractem. Els resultats s'interpreteten acord a la narrativa i la demanda de la persona.

És un diagnòstic de valor afegit que identifica i jerarquitza els reptes de la persona i descobreix les fortaleses amb les que compta per enfrontar-les.

Els resultats es presenten tenint en compta la disciplina professional, sigui psicològica, psiquiàtrica o més d'entrenament personals. L’avaluació de cadascuna de les dimensions axiològiques -veure Prova de Valors Hartman- és valuosa per orientar en tot tipus de situacions:

• Psicologia clínica. El Hartman és una prova molt completa que permet detectar situacions d’ansietat i de depressió i conèixer-ne les causes. Permet comprendre dinàmiques com l’autoexigència, l’aïllament, la baixa autoestima, narcisisme, insatisfacció de les pròpies necessitats, manca de sentit, co-dependències, personalitat infantil… entre d’altres.

• Psiquiatria. En el cas que estiguis en tractament a causa d’un trastorn mental, la Prova de Valors Hartman pot aportar informació de valor addicional al teu/teva psiquiatra.

• Coaching. La prova és una eina excel·lent per aconseguir els objectius amb menys temps. El Hartman és tant precís que permet desplegar un full de ruta que ordena els teus objectius segons la importància que tenen. Gràcies a la diferenciació, delimitació i ordenament dels teus valors podràs orientar-te i decidir d'una forma més clara i eficient.

Diagnòstic clínic. Informe escrit complet dels resultats del Hartman: Món intern, Món extern i Món sexual. Diagnosi de la situació personal i psicològica del pacient: fortaleses, debilitats i reptes prioritaris. Full de ruta terapèutic.

120€ Informe de diagnòstic clínic

65€ Interpretació dels resultats a pacient i/o terapeuta (60 min)

Sessió presencial. En cas que el terapeuta o el pacient ho considerin pertinent, es pot sol·licitar una sessió presencial de devolució dels resultats del Hartman. La sessió es construeix com un diàleg i aprofundeix en tots els significats i valors de l'informe.

Selecció de Recursos Humans

Treball per projectes. Preu en funció de l'encàrrec.
Diagnosi inicial, Objectius, Pla d'Acció i Avaluació.

Una matriu per captar talents
considerant la persona que hi ha darrere

T’agradaria que els teus treballadors tinguin els talents i les habilitats professionals necessàries i que, a més, comparteixin els valors i la visió de l’empresa?

La Prova de Valors Hartman en organitzacions és una eina de valor afegit que als Estats Units està molt consolidada. La seva propietat diferencial és que conjuga talent amb principis ètics.

En aquest sentit, la prova és una matriu que genera un mapa d'habilitats però que, a més, permet veure la persona que hi ha darrere el treballador: Té empatia? Creu en si mateixa? Sap treballar en equip? És compromesa? Pot comprendre la missió de la meva organització? L'empresa pot ser un bon medi per acompanyar-la en el seu desplegament professional?

Amb tot, la prova és diferencial: no es limita en el què la persona sap fer sinó que observa quins són els seus principis i la seva capacitat d'encaix amb una organització singular.